初级会计一般几月份报名,初级会计一般几月份报名几月份考试
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法律分析:(1)企业发生的职工***费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。(2)企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。
三项经费指的是职工***费、工会经费和职工教育经费。职工***费扣除工标准为工资总额的14%,工会经费扣除标准为工资总额的2%,职工教育经费扣除工标准为工资总额的5%。
三项经费的扣除比例是多少?(1)企业发生的职工***费用,允许扣除不超过工资、薪金总额14%的部分。(2)企业拨给工会的部分经费不得超过工资、薪金总额的2%。
企业所得税中的三项经费指职工***费,企业实际发生的职工***费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。工会经费,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
【答案】:D D【解析】投资者的工资不得扣除,从业人员的工资据实扣除;三项经费按照工资薪金总额的l4%、2%、2.5%扣除。
1、企业发生的职工***费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。【法律依据】:依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
2、法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工***费支,出不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
3、企业发生的职工***费,不超过工资总额的14%的,允许扣除。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工***费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国***院令第512号)第四十条规定:”企业发生的职工***费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。”超过部分,不得扣除,也不得结转以后年度扣除。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国***院令第512号)第四十条规定:企业发生的职工***费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。
《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工***费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。这一规定改变了之前***费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定,将预提扣除改为了据实扣除。
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