收款收据怎样写才正规,收款收据怎样写才正规图片
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于收款收据怎样写才正规的问题,于是小编就整理了5个相关介绍收款收据怎样写才正规的...
扫一扫用手机浏览
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职工***费属于什么费用的问题,于是小编就整理了5个相关介绍职工***费属于什么费用的解答,让我们一起看看吧。
如果你单位执行了新会计准则:
(1)发给员工过节费
借:应付职工薪酬--职工***
贷:库存现金
(2)月末,要进行分配
借:管理费用--***费
贷:应付职工薪酬--职工***
(3)结转损益时
借:本年利润
贷:管理费用--***费
***费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。
如果执行原企业会计制度,***费可以提取,也可以不提取。
(1)如果提取,按以前会计分录做。
(2)如果不提取,发生的***费支出,直接计入"管理费用--***费"科目。
管理费用中***费是指管理人员应支付的***费,而制造费用中的***费是指生产工人应支付的***费,还有产品销售费用中也有***费,那是销售人员应支付的***费,内容一般包括职工的伙食费、医药费、节日礼品发放等 .管理费用中的职工***费是管理部门的***,期末结转入本年利润。
制造费用里的***费是为生产部门提供的***,期末结转入生产成本费用和应付职工薪酬其实是同一个分录的借贷方,但最终归属肯定是在费用里
费用分为管理费用和制造费用,根据适用职工的职务来确定。
计提时分录为:
借:管理/制造费用—***费
贷:应付职工薪酬—应付***费
发放时
借:应付职工薪酬—应付***费
贷:银行存款/现金
当然也有人嫌麻烦直接做
借:管理/制造费用—***费
贷:银行存款/现金
企业为职工统一制作的工装应计入管理费用科目,根据使用目的不同可分别设置劳保费和***费进行明细核算。
1、若工装属于劳动保护措施,则会计分录为:
借:管理费用——劳保费 贷:银行存款
2、若工装不属于劳动保护措施,则会计分录为:
借:管理费用——***费 贷:银行存款
一、工会组织代表企业慰问生病职工发生的费用,应该在工会经费中列支。如果单位没有工会组织,可以在***费中列支。 二、工会经费开支范围有具体规定。 工会经费开支范围包括:困难补助费、员工***费、竞赛活动费、员工表彰费、***设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。 1、员工***费:核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品(金)费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。 2、困难补助费:核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。 3、竞赛活动费:核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。 4、员工表彰费:核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。 5、***设施费:核算各类***设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。 6、文体活动费:核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。 7、教育参观费:核算组织员工参观、展览、观影的费用。 8、管理经费:核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和***管理人员的补贴费用;核算工会“银行存款”账户的利息收入(冲减本科目)。 9、上缴经费:核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费。
到此,以上就是小编对于职工***费属于什么费用的问题就介绍到这了,希望介绍关于职工***费属于什么费用的5点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:
本站非盈利性质,与其它任何公司或商标无任何形式关联或合作。内容来源于互联网,如有冒犯请联系我们立删邮箱:83115484#qq.com,#换成@就是邮箱