残疾人就业保障金分录，残疾人就业保障金分录怎么做

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业保障金分录的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人就业保障金分录的解答，让我们一起看看吧。

残疾人就业保障金怎么账务处理？

企业缴纳残疾人保障金有关会计处理如下：

一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目

外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。

二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金

借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时，借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。企业超比例安置残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。

三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目，贷记“银行存款”科目。

当然实行新《企业会计准则》的企业，也可以上用“应交税费”会计科目取代“其他应交款”科目。

　　1、企业计提残疾人就业保障金时：

　　借：管理费用——残疾人就业保障金

　　　　贷：其他应付款——残疾人就业保障金

　　实际缴纳保障金时：

　　借：其他应付款——残疾人就业保障金

　　　　贷：银行存款

　　2、企业不计提残疾人就业保障金，直接缴纳时：

　　借：管理费用——残疾人就业保障金

　　　　贷：银行存款

　　残疾人就业保障金是为了保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。按照规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民***规定比例的，应当缴纳保障金

残疾人就业保障金会计分录怎么做？

1、企业计提残疾人就业保障金时：

借：管理费用——残疾人就业保障金

贷：其他应付款——残疾人就业保障金

实际缴纳保障金时，分录为：

借：其他应付款——残疾人就业保障金

贷：银行存款

2、企业不计提残疾人就业保障金时：

借：管理费用——残疾人就业保障金

贷：银行存款

交残疾人就业保障金怎么做分录？

　残疾人就业保障金的话，它分为三种情况

　1、企业计提残疾人就业保障金时：

　　借：管理费用——残疾人就业保障金

　　　　贷：其他应付款——残疾人就业保障金

　　实际缴纳保障金时，分录为：

　　借：其他应付款——残疾人就业保障金

　　　　贷：银行存款

　　2、企业不计提残疾人就业保障金时：

　　借：管理费用——残疾人就业保障金

　　　　贷：银行存款

　　残疾人就业保障金是为了保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。按照规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民***根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民***规定比例的，应当缴纳保障金。

　　企业应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目；企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入“其他收益”科目；企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目。

到此，以上就是小编对于残疾人就业保障金分录的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业保障金分录的3点解答对大家有用。