五险一金税后工资计算器,五险一金税后工资计算器杭州

本文目录一览：

• 1、上海市五险一金及税后工资计算器加计扣除
• 2、五险中养老保险领取计算器
• 3、怎么计算税前工资?

上海市五险一金及税后工资计算器加计扣除

1、在上海市，月工资10000元，扣除五险一金和个税，下余工资约7855元。

2、上海社保的费用：按照上海最低缴纳基数5***5元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：残保金比例是：5%，费用是87元；工伤保险比例是：0.26%，费用是13元。

3、上海市平均工资为6504元。2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为：6504*60%=3902元；2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。

4、工资税前4500。五险一金按正常比例缴纳：个人交养老保险8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，缴纳的五险一金总额为：4500*（8%+2%+0.2%+12%）=999元。

5、w工资交完税和五险一金大概工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=***10元。

五险中养老保险领取计算器

1、没有这样的计算器。养老保险需要根据缴纳基数、个人账户余额、缴费年限、视同缴费等项目分段计算，公式都不一样，因此也没有现成的计算器。

2、第一进入支付宝点击社保，如下图所示。在界面点击养老金计算器，如下图所示。在退休省份选择“吉林省”，填入相关的输入即可计算即可（下图以四川为例子）。

3、养老保险我们***设一种理想状态进行估算：***设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。

4、社保退休工资计算公式：月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金；其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%；个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

5、即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。

6、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

怎么计算税前工资?

1、法律主观：计算标准是：税前工资等于所有收入总和减去社保和公积金之和。税前工资计算结果小于五千元，则不再征税。税前工资计算结果大于等于五千元，则按征税制分级征税。

2、法律分析：实发工资=应发工资-各类保险-个人所得税。个人所得税计算明细=（税前收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除）×适用税率-速算扣除数。

3、法律分析：可以运用税前工资计算器。或者运用税后收入来计算。公式如下：税后工资=税前收入-（个人社保缴费+公积金缴费）-个人所得税。

4、税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（ 社保 和公积金）。 该部分税前工资计算结果5000元，则按征税制分级征税。