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本文目录一览：

• 1、数字化综合人力解决方案有哪些?
• 2、ERP与MES的区别与联系
• 3、什么是人力资源派遣管理系统?

数字化综合人力解决方案有哪些?

FESCO Adecco 外企德科数字化人力解决方案 ，结合数字化手段，为企业提供诊断及优化、人才发展培训及人力***专家服务等综合解决方案，满足企业多样性需求，助力企业降本增效、快速发展。

学习管理系统模式：学习管理系统可以支持员工培训和学习的全过程管理，提供在线学习***、培训***制定、学习进度跟踪、培训成果评估等功能。通过数字化的学习管理系统，可以更好地满足员工学习需求，提升培训效果。

***用人力***信息系统（HRIS）：选择并实施一种适合组织需求的人力***信息系统。这样的系统可以集成员工数据、薪资和***信息、绩效管理、培训与发展等方面的数据，实现信息的集中管理和自动化处理。

企业如何做好人力***数字化转型 在人力***数字化转型的时代，各大企业想要借助这个时代更好的发展，那就要拥有数字化的新思维，同时还要具备相关的数字化人才管理思维。

员工沟通：包括员工信息发布、员工互动、员工反馈等方面的管理。数字化管理可以通过企业内部网、移动应用等方式，方便快捷地进行信息发布和员工沟通，帮助企业更好地了解员工需求和心声，提高员工满意度和忠诚度。

创智数据EHR人力***数字化解决方案是科技赋能的场景实践，为人力***管理的进阶升级提供了弯道超车的机会，改变以前基本都是人力***作为后台管理需要仰仗业务部门的数据或力量来推动的管理模式及理念。

ERP与MES的区别与联系

MES管理比ERP细致，主要涉及车间的工单派发、制程防错、产品谱系、SPC质量分析、设备数据分析、制程追溯等执行层面，能更细致到每个制造工序，对每个工序进行任务的下达、执行的控制和数据***集、现场调度。

ERP知道原因，MES知道执行 对于生产企业而言，ERP系统更适用于帮助管理者去制定策略，而MES系统则更多的是体现操作层面上的一些东西。

实时性：MES通常更侧重于实时生产数据的收集和监控，而ERP则更侧重于事前和事中的***和控制。响应速度：MES通常能更快地响应生产现场的需求，提供即时的生产数据和指令。

什么是人力***派遣管理系统?

劳务派遣系统是指由一个具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜集、处理、储存和发布人力***管理信息的系统，该系统能够为劳务派遣企业的人力***管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。

人力***管理系统是一款用于管理员工信息和相关业务流程的智能化系统。它可以帮助组织更有效地管理员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬***等方面的事务，并提供数据支持用于决策制定。

简单来说，就是从人力***管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力***相关的信息统一管理起来。

什么是人力***管理系统 人力***管理系统（HRMS），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力***管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力***管理水平，使人力***更有效的服务于组织或团体目标。

HR系统是一种人力***管理系统，也称作人力***信息系统（HRIS）。这种系统是为了帮助企业或组织管理其人力***而设计的。它通常由一个集成的软件应用程序组成，包括数据库、用户界面、报告和分析工具等。