应付职工薪酬包括哪些内容-应付职工薪酬包括哪些内容最新规定

本文目录一览：

• 1、应付职工薪酬明细科目有哪些
• 2、应付职工薪酬的内容
• 3、应付职工薪酬的明细科目有哪些?
• 4、应付职工薪酬包括哪些内容
• 5、“”应付职工薪酬“的明细科目一般设哪些

应付职工薪酬明细科目有哪些

1、“应付职工薪酬”账户应当按照工资、职工***、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性***等项目设置明细科目，进行明细核算。故全选。

2、“工资，奖金，津贴，补贴”；“职工***”：如过节费、降温费等；“社会保险费”。

3、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

4、新会计准则应付职工薪酬明细科目有：工资，***费，工会经费，职工教育经费等。

5、工资：指企业支付给职工的基本工资、岗位工资、绩效工资等。职工***费：指企业为职工提供的非货币性***，如节日礼品、免费餐饮、宿舍等。

6、应付职工薪酬”科目应当按照工资、职工***、社会保险费、住房公积金、工会经费、“职工教育经费、非货币性***等应付职工薪酬项目设置明细科目。

应付职工薪酬的内容

1、一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工***费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非货币性***。

2、职工工资、奖金、津贴和补贴。职工***费。医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。住房公积金。工会经费和职工教育经费。非货币性***。

3、应付职工薪酬内容主要包括工资、***费、社会保险费、住房公积金、职工教育经费、工会经费、辞退***补助等。

4、应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工***费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性***；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

应付职工薪酬的明细科目有哪些?

“应付职工薪酬”账户应当按照工资、职工***、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性***等项目设置明细科目，进行明细核算。故全选。

“工资，奖金，津贴，补贴”；“职工***”：如过节费、降温费等；“社会保险费”。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

工资：指企业支付给职工的基本工资、岗位工资、绩效工资等。职工***费：指企业为职工提供的非货币性***，如节日礼品、免费餐饮、宿舍等。

应付职工薪酬”的主要账务处理 ①企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。

题主是否想询问“应付职工薪酬明细科目包括什么”？基本工资，绩效工资，加班工资。基本工资：员工的基本薪酬，是按月支付的固定金额。绩效工资：根据员工的绩效表现所支付的奖金或绩效工资。

应付职工薪酬包括哪些内容

一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工***费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非货币性***。

应付职工薪酬包括哪些具体如下：职工工资、奖金、津贴和补贴。职工***费。 医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。住房公积金。工会经费和职工教育经费。

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后***、辞退***和其他长期职工***。短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

“”应付职工薪酬“的明细科目一般设哪些

“应付职工薪酬”账户应当按照工资、职工***、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性***等项目设置明细科目，进行明细核算。故全选。

一般设有：“工资，奖金，津贴，补贴”；“职工***”：如过节费、降温费等；“社会保险费”。

、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工***费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。