税务会计在民营企业中的实践与应用，税务会计在民营企业中的实践与应用论文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税务会计在民营企业中的实践与应用的问题，于是小编就整理了4个相关介绍税务会计在民营企业中的实践与应用的解答，让我们一起看看吧。

个体工商户能不能挂靠会计证？

没有硬性规定。财政税务对个体工商户的会计核算要求都很低，所以会计证尽量不要往个体工商户挂。私营有限公司大把大把滴，随便找哪家盖个章都能参加从业资格考试或年检。

私营企业如何纳税？

对于私营小企业收入超过缴税标准的，是需要缴税的，应纳税所得额低于50万的，按照其应缴税额的一半来计税，税率为20%的企业所得税。

根据《关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》第一条 自2017年1月1日至2019年12月31日，将小型微利企业的年应纳税所得额上限由30万元提高至50万元，对年应纳税所得额低于50万元（含50万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。前款所称小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：

（一）工业企业，年度应纳税所得额不超过50万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；

（二）其他企业，年度应纳税所得额不超过50万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。

民营企业员工有***暖费可以入账吗？

民营企业员工的***暖费用可以作为员工***或者补贴，在税前入账，但需要遵循相关的税收法规和公司政策。具体操作上，需要按照企业所在地税务局的规定，填写相应的申报表格，并进行核算。同时，企业还需要遵守相关的法律规定，确保员工***的合法性和合理性。建议您咨询公司的会计师或税务顾问，以确保企业的合规性。

会计是不是老是受各种气？

会计这个行业本来就不好干，外行人老感觉会计这个职业就是天天坐着办公室专门帮别人管钱的，吹着空调拿高工资的职业（一些老板就这么认为的）。

实际上，会计这个行业很多会计都是在生活的夹缝里求生活。隔三差五得去税务局，经常得跟税务工作人员打交道，科长时不时就打电话传唤，税务有问题传唤你，政策宣传传唤你，等等。税务出问题了，要是被罚款了，老板说不定还会召唤你，让你解释原因，说不定还会扣工资。除了跟税务打交道，还得跟银行、工商局、社保局等打交道。方正就得四通八达，八面玲珑吧。

除了跟各个政务部门打交道，会计人员还得面对身边的各种麻烦，工资算错了，员工找你麻烦，工资发晚了，各种催促。***不给报销，员工找你麻烦等等，方正就是各种琐事，各种不理解。

政策还在不停的变更，会计人员还得不停的学习，要不然，报错税了，老板又是各种抨击。税务部门又是各种找茬。总之，身为一个会计，不仅要业务能力强，还得有颗强大的心，面对身边的种种麻烦。

应该说会计受气的情况是比较常见的，但也不完全是。

主要取决于企业的整体规范程度和老板对财务的重视程度。

如果是大型外资和国有企业，财务的地位还是比较高的，一般制度完善、操作严谨，有问题常常是业务顺从财务而不是财务迁就业务。反之在中小企业会计面对的冲突就会比较多了，常常老板也带头违规，这样财务部门就很尴尬。

首先感谢楼主邀请。看了楼主的介绍我觉得主要问题还是如何得到老板对于财务部门的重视。如果财务部门只是单纯的拿到业务部门等给的原始凭证进行做账报税，那么这样的工作方式确实不容易得到公司的认可，大部分老板会认为这个就是你应该做的，而且这些内容老板不会清楚你具体是这样做的，做的怎么样。

根据我的工作经验，我认为财务部门想要得到老板的重视。第一：你上面说了和业务部门的具体矛盾，其实从客观上来说，业务部门都是些老油条油嘴滑舌，财务部门和他们打交道时针对事情本身一定要多做准备多去思考，然后再进行针对***流，一定要有理有据，合情合理。最重要也要坚持原则，不然没有坚持的话，开了头，后面都不会好做。第二：财务部门要像老板体现出价值，一定是在公司管理和内控上，可能你这种情况老板都不会找你要财务数据，因为在业务端都有问题，财务数据也基本做不到准确。那么财务部门接触的公司各个情况还是会比较多的，认真分析具体情况，找出公司比较薄弱的内部控制环节，进行内控方案的制定和老板进行沟通，说出利弊得到老板认可，毕竟完善的内控能够为公司业务的合规性提供较大帮助还能够防止舞弊的发生。这样不仅能够得到老板信任，即使在和业务部门交流时也能做到有理有据，逻辑清晰他们也不敢乱造次。只有这样才能够体会出财务部门的价值，当然关于发现的什么问题，怎么解决问题。具体也要看公司的具体情况，分清主次。后续有什么问题欢迎交流

到此，以上就是小编对于税务会计在民营企业中的实践与应用的问题就介绍到这了，希望介绍关于税务会计在民营企业中的实践与应用的4点解答对大家有用。