会计人才,会计人才评价是会计人才发展体制机制

本文目录一览：

• 1、会计专业人才培养方案
• 2、具备什么条件才算高端会计人才?
• 3、1.新时代管理型财会人才的内涵与特点是什么

会计专业人才培养方案

1、会计学专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及***部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

2、银行会计人才应具备的能力 能力要素是人才培养规格的核心，是高等院校为社会培养有用人才的具体表现。

3、对企业的发展具有十分重要的作用。管理会计专业人才培养目标 新时期的会计人才培养目标，与传统会计人才培养目标有较大区别。传统会计培养的目标多是偏向于对会计基本工作的技能培养，其会计培养偏向于计算和数据处理。

4、专业课核心课：会计基础、中级财务会计、成本会计、财务管理、高级财务会计、管理会计、税务会计、审计等。高校应提升会计教学质量，为时代的发展提供动力，设置会计专业核心课程，从而培养出高素质人才。

5、一）重构制定会计专业课程体系 1+X证书新制度的出现，必然需要会对中职院校会计专业人才培养模式的进行改革和创新。在制定人才培养方案时，需要按照1+X证书制度标准设计课程教育标准、教学内容、考核方式等。

具备什么条件才算高端会计人才?

1、但高端会计人才一定具备高级会计师或注册会计师的能力或资质。

2、科研能力强，取得重大会计相关理论研究成果，或其他创造性会计相关研究成果，推动会计行业发展；或省级高端会计人才培养工程毕业学员。一般应取得大学本科及以上学历，取得高级会计师职称后，从事会计工作满5年。

3、专业职称证。必须拿到会计证、初级会计职称，考到会计师，注册会计师、注册税务师。学历。本科可以在考研，提高自己的门槛。丰富的工作经验。丰富的会计工作经验，这必不可少。职业道德。具备良好的职业素质、道德。

1.新时代管理型财会人才的内涵与特点是什么

在服务对象方面，管理会计主要是为企业内部管理人员提供有效经营和最优化决策的各种财务与管理信息，为强化企业内部经营管理、提高经济效益服务，属于“对内报告会计”。

为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真； 有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神； 熟悉中关村财务税收、优惠政策者优先。

会计行业发展对人才需求的趋势？ 会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。