年终奖个税计算方法，年终奖个税计算方法2023税率表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年终奖个税计算方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍年终奖个税计算方法的解答，让我们一起看看吧。

年终奖的个税怎么算？

年终奖目前个税可以单独计算，也可以与工资合并计算个税。单独计算就是年终奖除以12，再在月度综合税率表中找对应的税率和扣除数计算应交个税。

如果选择与工资合并就是前年工资加上年终奖扣除专项及附加后为应税所得额，在年度综合税率表中找相应的税率和速算扣除数，计算应该个税。

年终奖是怎么计算出来的？

按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额2000元时，计算公式为：应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

一、年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算

按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额2000元时，计算公式为：

应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，

个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

例1：李某2008年年终奖为12000元，当月工资、薪金收入为2400元，则应纳税额为1195元。

(1)12000÷12=1000(元)，适用税率为10%，速算扣除数为25

(2)年终奖应纳税额为12000×10%-25=1175(元)

(3)当月工资、薪金所得应纳税额为(2400-2000)×5%=20(元)

(4)当月合计应纳税额为1175+20=1195(元)

二、取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算

如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为：

应纳税额=(个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

应纳税所得额为3000-(2000-1400)=2400(元)

2400÷12=200元，适用税率为5%，速算扣除数为0;

应纳税额为2400×5%=120(元)

三、是年终奖除以12低于2000也要纳税

特别需要强调的是，全年一次性奖金除以12后的余额，低于法定费用扣除额2000元也应该纳税。

因为纳税人的费用扣除额在工资中已扣除，用全年奖金除以12，主要是为确定适用税率和速算扣除数，不能作为判断是否纳税的依据。

四、单位发不含税年终奖个人所得税的计算

根据《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕715号)规定，对于年终奖个人所得税由单位负担的，如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式如下：

年终奖的计算方式有很多种，大部分公司都是按照13-15薪计算，也就是说年终奖是你日常评论月工资的2-3倍，对于销售人员来说，主要是看提成～基础乘以提成点数+目标量乘以点数+超量量乘以点数，对于技术服务员来说就是基础年奖+挂靠业务提成，这个就很有生活保证了

到此，以上就是小编对于年终奖个税计算方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于年终奖个税计算方法的2点解答对大家有用。