跃升薪资高地，如何通过注册税务师考试实现财务梦想？，注册税务师考试经验分享-会计学习网

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会计专业怎样才能拿到高工资？

不知道高工资是多高。

如果是指的是当地平均工资的两倍。那非常简单。

在大学中认真学习会计专业课，这个还挺重要的。因为很多的大企业招聘应届生，是看成绩单的。要么拿奖学金，要么会计专业课分数很高，这两者有其一就可以。——只要进到大型国企央企，转正后你就有2倍的平均工资水平了。

你说我都没有，那在大四开始考会计师，初级会计师证书先拿到手，毕业后找一家规模比较大的从出纳开始做起，慢慢每年调整一次岗位（内部调整不了就外部跳槽），三年五年后你也可以达到这个水平。

如果你指的是要年薪几十万那种，基本上要非常努力还要有天分的。我大学本科同学有在校期间就考过了注册会计师的，研究生毕业后去券商做发行了。但这个人是每天，从大一到大四，每天拿着水壶背着书包去上晚自习，从无间断。

会计专业其实没有社会上传言的门槛那么低，起码要会计学专业的本科以上，才会对公司的运营、制度规范以及职业有明确且清晰的认知；而且会计专业相关的法律、税务、行业基本上每两年变动一次，或许频率还要高。比如营业税改增值税，比如金三系统升级，比如个人所得税汇缴清算，公司内部系统升级，注意这些东西，都是正常工作额外的，也就是说每天的例行工作该做还是要做，这些东西都要在规定的时间内弄好，所以大公司的财务加班也很正常，薪资高于平均水平也很正常，因为大多数人是不理解会计岗位的工作内容和职责规范的。

这也是为什么很多人想转行做会计，看起来很容易，但是总在低薪资打转的原因，因为高工资意味着高标准和高要求，财务行业的高级人才是短缺的，而且很难招到人。

希望我的回答对你有帮助。

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1、专业能力过关：不管是核算处理、税务规划、预算管理、经营分析、成本管控、绩效支持和资金管理和资本市场、集团化管控、顶层设计相关的知识都得知道，且能形成自己的知识体系。这些知识体系涵盖了核算会计、管理会计和资本财务的知识

2、会结合企业情况应用：只有知识不会结合企业的时间情况运用落地，那就只是一堆散落的知识而已。

比如只会背税务法条不会结合的实际情况合理设计交易模式来达到节说的目的，税收优惠政策背的滚瓜烂熟却不能为自己的企业创造条件享受上；再比如，学了N多预算知识却从来没有亲自操刀做过预算，从没开过经营分析会，不知道这里的利益点和关注焦点在哪里，等等。

如果这样，那学来的知识就是一堆死知识，只能用来炫耀一下，却不会带来实际的价值。而企业要的却是能带来实际价值的东西

3、具有不断学习的能力：环境在不断变化，企业经营更无定式，只固守以前的思维，想用以前的思维去解决所有问题显然是不行的，想用一套思维去解决所有的问题也是不现实的。

4、具有很强的总结归纳能力：财务的事情是琐碎的，但在关键时刻所起的作用又是至关重要的。如果没有很强的总结归纳能力，会陷入琐碎细节不能自拔，这样就不会有大局观和整体把控能力。

要总结归纳哪些是需要自己亲自身体力行的，哪些是可以通过标准化逐步放给团队其他成员去做的，哪些是时刻保持警惕不能放松的

5、能当好老板的幕僚和军师：企业经营中老板也需要人出谋划策，需要有人帮助提出建议，需要他在高速路上严重超速即将出现风险的时候能帮忙踩住刹车和降低风险

这些都会体现财务的价值，都会无形中创造价值，这些都是财务拿高薪的具体工作表现。