净利润与毛利润的区别,毛利润
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于员工***费都有哪些的问题,于是小编就整理了3个相关介绍员工***费都有哪些的解答,让我们一起看看吧。
***问题,大家都想要,没人嫌多!
想让老板给员工谋***,那就要分情况了具体如下:
第一,私企老板(真正的大老板),他大多数是想从员工身上谋***的,你还渴望从他那里谋***吗?***如说你是普通员工,那么你的上一级领导(组长、主管、主任、经理),正常来说会想办法从他的上级领导或者大老板那里给你争取一点***,比如加班费、加班食品、生日卡、过节的一些购物卡书卡、过节费等,你生大病,做手术了,能给你争取一点公司补贴之类的,这都不错了。
第二,国企老板和***领导,同样和上述的差不多,一般都是你的直接上级会给你争取能争取到的***,但是国企、***和私企不一样,国企和***只要在政策允许范围内的***(不违反中央八项规定,有政策文件支撑的),领导基本都会同意发放的,比如过节费、加班费、误餐费、车补等,都会有的!
工资、职工***费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污、绿化费、物料消耗、低值易耗品摊销、无形资产摊销、长期待摊费用摊销、坏帐准备、技术开发费、技术转让费、业务招待费、工会经费、职工教育经费、社会统筹保险费、劳动保险费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、存货跌价及盘亏损失、水电费取暖费、仓库经费、会议费、会议费、审计费、董事会费、上级管理费、提取的新增效益工资、住房公积金、摊销的潜亏挂帐数。
1、住房***,是指国家为解决职工的住房问题,改善职工的住宿环境而***取的一系列的***措施和补贴方式。
2、交通***,其具体形式有发放交通补贴,或用班车接送员工上下班等。
3、饮食***,指供应免费午餐或提供误餐补贴、发放茶水、果品、点心等。
4、教育培训***,其形式有教育补贴、送员工脱产进修等。
5、医疗保健***,有医疗保险,免费体检、免费健身房或发放健身俱乐部会员卡等。
6、有薪节***,除***规定的***期:丧***、产***、婚***、病***、探亲***以及陪产***外,有的公司还自己规定有一些***期:年***、轮班、培训,而且大多公司都有有薪休***的政策。
7、文化旅游***,如为员工过生日、集体郊游和各种庆祝会、发放书报补贴等。扩展资料职工***基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工***基金的具体使用范围有:1、职工及家属的医疗费及医疗设施;2、职工生活困难补助;3、职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助,食堂炊事用具的购置、修理费用等;4、职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支;5、为了改善职工生活,企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴;6、按照国家规定由职工***基金开支的其他支出。
企业员工***包括下列内容:
1、出差津贴,出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴;
2、通讯费用津贴,公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴;
3、节日慰问金,每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴,此外女性员工在三八节还会得到专项津贴;
4、祝贺慰问金,员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世,公司将送上祝贺、慰问金;
社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金,包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险,每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。
到此,以上就是小编对于员工***费都有哪些的问题就介绍到这了,希望介绍关于员工***费都有哪些的3点解答对大家有用。
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