计提***费分录(计提***费是什么凭证)

本文目录一览：

• 1、计提职工福利费会计分录怎么写?
• 2、计提职工福利费的会计分录怎么写?
• 3、计提福利费用时,会计上怎么处理?
• 4、计提职工福利费的账务处理怎么做?
• 5、计提福利费会计分录如何写

计提职工***费会计分录怎么写?

1、计提职工***费会计分录：借：应付职工薪酬——职工***费，贷：库存现金/银行存款。

2、借：销售费用，贷：应付职工薪酬-职工***。

3、借：管理费用 贷：应付职工薪酬——***费 职工***费（employee services and benefits）是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他***事业的经费。

计提职工***费的会计分录怎么写?

1、会计主体：这个分录适用于企业的任何一个部门，例如管理部门（如人事、财务等）、生产部门（如车间、仓库等）或销售部门。这是因为职工***费是用于满足职工的***待遇需求的费用，不受部门限制。

2、计提职工***费会计分录：借：应付职工薪酬——职工***费，贷：库存现金/银行存款。

3、公司计提职工***费的会计分录为：借：生产成本、管理费用、销售费用等；贷：应付职工薪酬——职工***。

4、借：管理费用 贷：应付职工薪酬——***费 职工***费（employee services and benefits）是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他***事业的经费。

5、会计分录：借：生产成本-***费（生产工人）借：制造费用-***费（车间管理人员）借：管理费用-***费（***部门）贷：应付职工薪酬-职工工资 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

计提***费用时,会计上怎么处理?

一般为工资总额的14%）进行相应的会计处理。提取的***费不计入当期费用，而是作为负债计入应付职工薪酬科目。在需要使用***费时，企业可以从应付职工薪酬职工***费科目中列支相应金额。

企业计提***费时，应根据职工所在部门计入相应的会计科目核算，一般借方计入管理费用、销售费用科目等；贷方计入应付职工薪酬科目。

计提职工***费会计分录：借：应付职工薪酬——职工***费，贷：库存现金/银行存款。职工***费是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费等以外的***待遇支出。

需要注意的是，以上只是一个基本的会计处理方式，具体的分录可能会因为公司的具体业务、会计政策以及法规的不同而有所差异。因此，在进行会计处理时，需要根据公司实际情况和相关法规进行。

公司计提职工***费的会计分录为：借：生产成本、管理费用、销售费用等；贷：应付职工薪酬——职工***。

计提职工***费的账务处理怎么做?

一般为工资总额的14%）进行相应的会计处理。提取的***费不计入当期费用，而是作为负债计入应付职工薪酬科目。在需要使用***费时，企业可以从应付职工薪酬职工***费科目中列支相应金额。

企业计提***费时，应根据职工所在部门计入相应的会计科目核算，一般借方计入管理费用、销售费用科目等；贷方计入应付职工薪酬科目。

提取职工***费的会计分录格式如下：计提职工***费会计分录：借：应付职工薪酬——职工***费，贷：库存现金/银行存款。

如果执行原企业会计制度，***费可以提取，也可以不提取。如果提取，按职工***费会计分录录做。如果不提取，发生的***费支出，直接计入“管理费用--***费”科目。

为职工支付的***费需要计提，计提时需要根据员工所在部门的不同，计入不同的成本费用类科目。计提时：借：管理费用、制造费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬-***费。

企业计提的职工***费，一般涉及“应付职工薪酬“科目、“管理费用”科目等。

计提***费会计分录如何写

1、借：销售费用，贷：应付职工薪酬-职工***。

2、在建工程-***费等，贷：应付职工薪酬-***费。

3、企业计提职工的***费时，会计分录为：借：管理费用等——***费（根据所属部门计入相关科目）。贷：应付职工薪酬——职工***费。企业发放***费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工***费。贷：银行存款。