职工***费比例，职工***费比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工***费比例的解答，让我们一起看看吧。

企业每月的管理费，职工薪酬，***费，财务费这些不能超过多少啊？

职工***费可以按比例税前扣除。企业发生的职工***费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

企业所得税汇算清缴职工***费准予扣除比例是多少？

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

企业所得税汇算清缴时职工***费超过标准，超过部分不能在税前扣除，应做纳税调整。

个人独资企业、合伙企业（以上交个人所得税）和外商投资企业在缴纳企业（个人）所得税时，企业实际发生的***费是在其计税工资的14%的标准内据实扣除。也就是说，如果***费有节余，则节余部分不能在税前扣除，应做纳税调整。

工会经费、职工教育经费提取比例？

职工***费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：

1、职工***费是工资薪金总额的14%；

2、工会经费是是工资薪金总额的2%；

3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除***院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

制造企业员工***费怎么记账？

根据新《企业会计准则》规定，职工***费计入“应付职工薪酬——职工***费”科目核算职工***费。发生的***费按照计算对象列入相关成本、费用科目。【例】按工资总额的一定比例计提职工***费如下：

直接生产人员为1000元，车间管理人员为600元，办公室人员为1200元，销售人员为800元。账务处理如下：

借：生产成本1000 制造费用600 管理费用1200 销售费用800 贷：应付职工薪酬——职工***3600

到此，以上就是小编对于职工***费比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费比例的4点解答对大家有用。