合并报表六大抵消分录,合并报表六大抵消分录通俗理解
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于合并报表六大抵消分录的问题,于是小编就整理了3个相关介绍合并报表六大抵消分录的...
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于应付职工薪酬明细科目的问题,于是小编就整理了5个相关介绍应付职工薪酬明细科目的解答,让我们一起看看吧。
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、应付职工薪酬的主要账务处理 企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记本科目,贷记“银行存款”、“现金”等科目。 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。 企业向职工支付职工***费,借记本科目,贷记“银行存款”、“现金”科目。 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
包括以下明细科目:
一、短期薪酬:职工工资奖金,津贴和补贴,职工***费,医疗保险,工伤保险,生育险,养老保险,住房公积金,工会经费,职工教育经费,短期带息缺席,短期利润分享***,非货币性***,其他短期薪酬。
二、离职后***
三、辞退***
四、其他长期职工***
您好,应付职工薪酬的编码一般为2211,下面是范例:
2211 应付职工薪酬
221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴
22110101 应付职工薪酬——职工工资
22110102 应付职工薪酬——工资
22110203 应付职工薪酬——津贴
22110204 应付职工薪酬——补贴
221102 应付职工薪酬——***费
221103 应付职工薪酬——五险一金
22110301 应付职工薪酬——医疗保险
22110302 应付职工薪酬——养老保险
22110303 应付职工薪酬——失业保险
22110304 应付职工薪酬——工伤保险
22110305 应付职工薪酬——剩余保险
22110306 应付职工薪酬——住房公积金
221104 应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费
22110401 应付职工薪酬——工会经费
22110402 应付职工薪酬——职工教育经费
221105 应付职工薪酬——非货币性职工***
221106 应付职工薪酬——辞退***
221107 应付职工薪酬——其他与获得职工提供服务相关支出
希望对你有帮助~
明细账用三栏式或多栏式由你自己决定,那种好用就用那种。没有具体规定。按明细分类账户登记的账簿叫做明细分类账,简称"明细账"。 明细账也称明细分类账,是根据总账科目所属的明细科目设置的,用于分类登记某一类经济业务事项,提供有关明细核算资料。
一般***用三栏式明细账本,应付职工薪酬二级科目一般包括工资、***费、社会保险费、职工教育经费、工会经费等,帐页要按照二级明细科目分,每个明细帐登记格式是一样的,借、贷、余。根据记账凭证对应的应付职工薪酬的二级科目分别登记。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。 科目应用
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。 账务处理 企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。 企业向职工支付职工***费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。 企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。 企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
到此,以上就是小编对于应付职工薪酬明细科目的问题就介绍到这了,希望介绍关于应付职工薪酬明细科目的5点解答对大家有用。
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