残疾人就业保障金政策,残疾人就业保障金政策优惠
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于任意盈余公积提取比例的问题,于是小编就整理了5个相关介绍任意盈余公积提取比例的解答,让我们一起看看吧。
法定盈余公积,是指按照企业净利润和法定比例计提的盈余公积。它的提取比例一般为净利润的10%,当法定盈余公积累计金额达到企业注册资本的50%以上时,可以不再提取.任意盈余公积,《公司法》第167条第3款规定:“公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会决议,可以提取任意公积金。”
任意公积金的提取与否及提取比例由股东会根据公司发展的需要和盈余情况决定,法律不作强制规定。
盈余公积是指公司按照规定从净利润中提取的各种积累资金。盈余公积是根据其用途不同分为公益金和一般盈余公积两类。公益金专门用于公司职工***设施的支出。按现行规定,上市公司按照税后利润的5%至10%的比例提取法定公益金。
一般盈余公积分为两种:一是法定盈余公积。上市公司的法定盈余公积按照税后利润的10%提取,法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。二是任意盈余公积。任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取。法定盈余公积和任意盈余公积的区别就在于其各自计提的依据不同。前者以国家的法律或行政规章为依据提取;后者则由公司自行决定提取
盈余公积金包含法定盈余公积金和任意盈余公积金,他们都是从实现的净利润中提取的。
法定盈余公积金依据《公司法》的有关规定,按照税后净利润的10%提取,累计金额达到注册资本50%时可以不再提取;
任意盈余公积金按照公司股东会决议规定的比例提取。
法定盈余公积的计提比例是10%。
根据《公司法》有关规定,公司制企业应按照净利润(减弥补以前年度亏损)的10%提取法定盈余公积。法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。非公司制的企业也可以按照超过10%的比例提取。值得注意的是,在计算提取法定盈余公积的基数时,不应包括企业年初未分配利润。
计提比例是10%。
(一)盈余公积的提取
借:利润分配——提取法定盈余公积、任意盈余公积
贷:盈余公积——法定盈余公积、任意盈余公积
(二)盈余公积弥补亏损
借:盈余公积
贷:利润分配——盈余公积补亏
(三)盈余公积转增资本
经股东大会决议,企业可将盈余公积转增资本或股本。
借:盈余公积
贷:实收资本、股本
按10%计提法定盈余公积,按5%计提任意盈余公积。法定盈余公积累计金额达到注册资本的50%时,可以不再提取。未分配利润只能按照10%提取盈余公积,不能提取资本公积。
到此,以上就是小编对于任意盈余公积提取比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于任意盈余公积提取比例的5点解答对大家有用。
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