残疾人就业保障金优惠政策，小微企业残疾人就业保障金优惠政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业保障金优惠政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业保障金优惠政策的解答，让我们一起看看吧。

残疾人就业保障金优惠政策？

残疾人就业保障金减免中；

1、注册之日起三年内，人数不足30人（含30人）的小微企业可以免缴残保金。；

2、按照规定比例安置残疾人就业，用人单位经过审核认定后可以减、免残保金。；另外安置残疾人就业部分地区会有税收优惠以及安置残疾人补助。；参考资料：各城市残疾人就业保障金最新政策

免征残疾人就业保障金标准？

残疾人免征就业保障金标准:

1.自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

2.用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发***遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。

答：免征残疾人就业保障金标准如下：

1在职职工人数≤30的企业，免征残疾人就业保障金；

2在职职工人数>30人，且1%≤安排残疾人就业比例30人，且0≤安排残疾人就业比例

以上就是我的答案了。

残疾人就业保障金的性质和用途是什么？

　　根据《财政部关于公布保留的***性基金项目的通知》（财综字［2002］33号）的规定，残疾人就业保障金是***性基金，主要用于促进残疾人就业。

2019年残疾人保障金免征条件？

　　一、根据省财政厅、省国家税务局、省地方税务局《 转发财政部国家税务总局对小微企业免征有关***性基金的通知 》（粤财办明电 〔 2015 〕5 号）和广东省残疾人联合会、省财政厅、省地方税务局《关于落实小微企业免征残疾人就业保障金的通知》（粤残联 〔 2015 〕29 号 ）的规定：

　　（一）自 2015年 1 月 1 日（含 1 月 1 日）起在工商部门登记注册的小型微型企业，安排残疾人就业未达到在职职工总数的 1 . 5 % ，且在职职工总数在 20 人以下（含 20 人）的，自工商登记注册之日起免征 36 个月的残疾人就业保障金。

　　（二） 2015年 1 月 1 日前登记注册的小型微型企业，安排残疾人就业未达到在职职工总数的 1 . 5 % ，在职职工总数在 20 人以下（含 20 人），且自工商登记注册之日起至 2014 年 12 月 31 日止未满 36 个月的，免征不足月份的残疾人就业保障金。

　　二、财税〔2017〕18号《财政部关于取消 调整部分***性基金有关政策的通知》

　　(一)扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人(含)以下小微企业，调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

　　(二)设置残疾人就业保障金征收标准上限。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)3倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

到此，以上就是小编对于残疾人就业保障金优惠政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业保障金优惠政策的4点解答对大家有用。