税收管理创新：探索北京地方税务局的成功经验，税收管理创新举措

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税收管理创新：探索北京地方税务局的成功经验的问题，于是小编就整理了4个相关介绍税收管理创新：探索北京地方税务局的成功经验的解答，让我们一起看看吧。

税务局的管理员是做什么的？

双重职能国税局必须配备专职网络管理员，城区征收分局、农村分局和中心税务所必须配备***网络管理员，并督促其严格履行职责。双重职能国税局必须配备专职网络管理员，城区征收分局、农村分局和中心税务所必须配备***网络管理员，并督促其严格履行职责。

1、按照计算机软、硬件操作规程进行网络操作，按有关规定开关网络并做好网络监控，广域网用户要遵守广域网开关网及收发文件的有关规定，及时准确查阅网络信息，并做好上下级共享数据的发送、接收工作。

2、记录网络运行情况，进行软、硬件维护及数据库管理，排除网络运行中出现的问题，确保网络畅通。要及时进行新版软件的安装、转换、调试和培训工作，充分发挥网络功能。

3、必须设置用户口令及各岗位的访问权限，对口令失密的，要及时更新，以防其他用户非法进行网络操作。

4、必须严格按照有关计算机***防治的规定，对发送的数据文件事先检查、清除***并进行压缩打包处理。对接收的数据文件和需安装使用的外来软件必须先进行***检测，确认无***后方可使用。要经常对网络服务器和每台工作站进行***检测，发现问题及时解决，防止***感染和扩散。

5、禁止在网络上安装、使用与基层税务工作无关的软件。

6、要定期对网络上的垃圾数据进行清理，按规定对网络上的资料和数据及时做好备份。网络管理人员要不断学习掌握计算机网络新技术，努力研究税收应用软件的使用和维护，不断提高网络管理水平，并定期对计算机操作人员进行辅导。

税务局有哪些部门？

税务局的部门根据级别设置，各级不尽相同。

县（区）局部门主要有办公室、法制股、税政股、社会保险费和非税收入股、收入核算股、纳税服务股、征收管理股、税收风险管理股、人事教育股、税源管理一股、税源管理二股、机关党委（党建工作股）、纪检组、税务所等。

市局部门主要有办公室、征管科、稽查局、法制科、纪检组、企业所得税科、机关党委、货物和劳务科、人事教育科、纳税服务科、税务分局、财务管理科、机关服务中心、收入核算和税收经济分析科、财产和行为税科、个人所得税科、社会保险和非税收入科、税收风险管理局等

国家税务总局的内部机构是怎样设置的？如何设置的？

（一）办公厅

（二）政策法规司

（三）货物和劳务税司

（四）所得税司

（五）财产和行为税司

（六）国际税务司

（七）收入规划核算司

（八）纳税服务司

（九）征管和科技发展司

（十）大企业税收管理司

（十一）稽查局

（十二）财务管理司

（十三）督察内审司

（十四）人事司

（十五）机关党委

（十六）离退休干部办公室

（十七）监察局

（十八）巡视工作办公室

税务局公务员究竟怎么样？

税务并不像内部的人说得那么差，也不像外部的人想象得那么好，好几个发小毕业后都进了这个部门，对这个部门还是非常了解的，特点有这么几个：

一是管理规范严格。内部的管理极其严格，一些表面上的东西看起来十分规范漂亮，宣传搞得好，形象包装得好，给人高大上的感觉。监督管理的部门非常多，远远超过在一线从事税务业务的人，一个人干活，好几个人盯着，各种检查督查考核，让人想犯错误都不容易。

二是干部素质非常高。绝大多数年轻人都是通过国考考进去的公务员，经历了残酷竞争，综合素质往往比较高，很多部门都对税务部门的干部非常青睐，能吃苦，能干活，要求低，性价比非常高，每年都向地方两办、组织、纪检等部门输送了大量的优秀人才，是优秀干部的重要培养和输送基地。

三是不需要操心晋升的问题。税务部门晋升的问题不用担心，只要好好干活，到了一定年龄，晋升是自然而然的事情，如果你足够优秀，组织肯定会看在眼里，让你在不到40岁解决实职副科，如果运气特别好，能力特别强，还有贵人相助，还有可能解决正科。如果自身能力一般，那也没关系，等到了三十七八岁，当个四级主任科员还是可以的，绝不会出现当一辈子科员的情况。如果表现好，退休之前弄个二级主任科员都不是没可能的。

四是工作环境比较舒适。办公条件高大上，窗明几净，不像一些单位办公楼看上去破破烂烂的。信息化建设走在前列，各种系统几十个，一张A4纸记录账号都记不完。食堂饭菜不错，还便宜。如果你不想干活，也没人逼你，只要你不捣乱，可以在40岁左右就提前进入退休状态。

到此，以上就是小编对于税收管理创新：探索北京地方税务局的成功经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于税收管理创新：探索北京地方税务局的成功经验的4点解答对大家有用。