加强合作共建共享税收生态圈：北京地方税务局的努力与成效，税收助力共享发展

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于加强合作共建共享税收生态圈：北京地方税务局的努力与成效的问题，于是小编就整理了3个相关介绍加强合作共建共享税收生态圈：北京地方税务局的努力与成效的解答，让我们一起看看吧。

在北京，一个普通公务员年薪到的了20w吗？

哎！先弄清楚公务员和国企的区别再回答吧。

1公务员 国企员工都挺累，但都很稳定，各自有各自的前途，都有保障。

2 公务员工资实行3 5 8 1都应该明白，国企底层员工年收入就可能15 20万，但公务员有许多别的*** 孩子上学等等，所以总体来说大家势均力敌

3 题目说能不能到20万，应该说的是国企，公务员大部分应该没这么高（普遍意义上的，个例不算），不知道企业年金 住房公积金这些算不算？这些不是小数，底层的员工这些可能一年就要7 8万不等。年终奖又好几万吧。

4 其实这些都毫无意义，只有稳定收入这点让人动心，玩的猖不如玩的长，历来如此。稳定高收入加高税收 加 高额固定资产 加 有孩子 保险等等才好，养老多一层筹码。

在北京，普通公务员工作10年的，基本都能挣到这个钱，而且很稳定。因为一说是公务员，那基本就是国家机关，事业单位，高校教育机构，国有企事业单位，这些单位在北京都是不错的单位，本身也开得起这个价，而且他们对待自己单位的正式工，公务员编制的人向来慷慨，你说的这个年薪一般公务员干个10年都可以拿到，没有大的问题。

而且对于事业编制的公务员，最大的红利还不是年薪，而是稳定的保险，企业年金，医疗保障，节***日的***待遇，各类补助等，这些都是看的见摸得着的***，甚至都可以折换成钱，但都没有算到年薪里。所以要做公务员，就做大企业单位的公务员，待遇不会吃亏的。

当然现在年轻人诟病的公务员虽然稳定，但对个人能力没啥提高，基本混日子，单位里内卷严重，关系大于业务等等，只能说你想进公务员队伍，那就提前想好了这些。如果你想锻炼自己，诗与远方，浪遏飞舟，那就到体制外去，选择没啥错误。

国税局有那么累吗？

你这算是问对人了。今天就给大家做一下科普。尤其是想报考税务部门的小伙伴，可以参考一下。

税务局是一个执法单位，工作节奏快，知识更新频繁，相对累一些。

2018年，根据机构改革要求，原国家税务局和地方税务局合并为税务局，合并后，业务量显著增加。加之税务局承担了一部分社保和地方基金收入，比如每年的城乡医保等。所以说总体来说，税务局的工作量还是很大的。

具体来说，中省市县乡，每个层级的税务机构都有着不同分工，总局和省局多为调研制定政策，根据社会经济变化调整税收政策，比如疫情期间，为了配合经济复苏大局，总局出台了一系列减税优惠政策。

市局层面，主要是一个上传下达作用，据我了解，市局一个科室就那么四五个人，每次任务下来时，要负责下面十几个区县的对接，既要负责解释政策，还要负责收集数据，最后还要给省局反馈报告。这一系列操作下来，确实很累。

县区局层面，主要是负责贯彻执行政策。这也是税务机构中最忙的一个，也是很多小伙伴入职后的第一站。接下来重点说一下县局主要构成。

分为业务科室和行政科室。业务科室又有基层和机关之分。基层包括常见的税务大厅和乡镇税务所。也是所谓的窗口单位，负责税费征收及日常管理。

在基层上班，一定要熟练掌握业务知识，比如***一般交几个点的税？新办企业税务登记要带什么资料？这些常见的问题一定要烂熟于心，这就要求在工作之余要加强专业知识的学习。另外，税务大厅前台人员是最累的，虽然是朝九晚五，但是早上八点半必须到达，开早会，整理票证，换工装，做好工作准备。每逢申报期限前后，大厅总是人满为患，总有叫不完的号，碰到有些急躁的纳税人，还免不了给赔笑脸，一整天下来，脑袋瓜都是嗡嗡的，整个人都不好了。

在税务所上，能比大厅轻松一点，承接着县局各个科室的任务。今天做个建筑行业的企业调研，明天上报一下三季度的税收预测，时不时还要去企业要数据。每逢9月，还要开始一年一度的城乡居民医保征收工作，得联合乡镇，下村进行指导收缴。总之，上面千条线，下面一根针。活儿也不轻松。

而行政部门就相对能好一些，近些年，招录进来的新人几乎全部在行政科室，比如办公室，人事，党建等部门。这些部门也是承接上级的任务，大多数是报表，写稿之类的脑力活。

总体来说，税务局还是比较忙的。看看财政局和税务总局每年发的那些税收政策公告就知道了。

不过，看你怎么说了，一个单位总有干活不干活的，年轻人相对辛苦，中年往上的大爷大妈由于不懂电脑操作，工作倒也轻松。

希望我的回答对你有帮助。

不管那个单位都有累的，也有不累的，至少三分之一的人是累的，要不这个体制怎么维持，有关系的，没能力的，刷奸溜滑的，肯定轻松，老实的又能干的肯定累，还进步慢，其实这个状况领导也知道，以前一个领导就说工作是:站的站，看的看，干的干

每项工作都纳入绩效考核，绩效考核是指挥棒，为了进段，不知要应对多少来自各科室的重点的，重心的，阶段性的，重中之重的工作，但是累了一年的你，领导说你优秀优秀你才优秀，至于你累的那些工作真的起不了多大作用

无论在哪个单位，都有干的，有看的，有调皮的，有捣蛋的。

不要说什么张三每天迟到早退不上班就以为张三所在的单位很清闲。他是他，别人是别人，别人的忙只不过你没看见而已，张三的忙，可能也没让别人看到。

退一万步讲，就算国税局很清闲，你能不能确保你去了之后，也能“很清闲”？本职工作、各种临时任务、各种会议检查考核，张三李四不去做，自然需要其他人完成。你怎么能肯定那个加班的人一定不是自己？

同志们，这个社会大家都很忙，都很累，都不容易。体制内也好，体制外也罢，大家都是讨生活的，少一点抱怨和愤世嫉俗，互相体谅，互相理解，这才是和谐社会。

哈喽，国税新人报道！都说国税累，可我没觉得。每天都能准点下班干自己喜欢的事情，这对于之前我在私企上班强的不是一星半点。

说到底少说话多干事总没错，现在工资能稳定在6000左右。

我是一次上岸，面试第二87.9分，综合成绩第三被录取。

其实面试考这么高跟答题思维分不开，只有超高的答题思维，不被条条框框困住，回答的时候结合自己的观点来答题，亮点总会不少。我当时是一边看薛浩税务面试课一边总结答题框架、思路，老薛的课讲得非常系统、实战性也特别强。老薛的实战税面经验告诉我要将最真实的对策讲出来，告诉考官。什么是真实，就是结合实际来作答，模板要背，但是背的是自己经过做题总结出来的模板，而不是直接抄书上的。所以我在听课的同时也会在粉笔上面找出对应的真题来练习，每次练的时候都会列出思维导图，做得多了，就能形成一套自己的思维体系。

面试模拟练习同样不能少，我是报了一个中公的7天7夜冲击班，有六天时间都是在不断地模拟练习中度过的，性价比很高。老师会把整个流程给我们演示一遍，我们在模拟考试的时候也会从头演练到尾。点回还环节这个老师确实能给我很多实用性的帮助，教我怎么点评别人能一针见血，回应的时候又能不卑不亢。

说这么多，就是想说我很珍惜现在的工作，也希望大家能早日上岸，过上自己想要的生活。

划重点！北京江苏浙江广东四地税务局连发通知说了什么？

作为共和国的公民依法纳税是本份，任何偷逃税的行为都应该受到惩罚，这是无可非议的。

从***层面来看，深层意义可能是***财政收入从卖地为主慢慢转向税收为主。

个人拙见。

到此，以上就是小编对于加强合作共建共享税收生态圈：北京地方税务局的努力与成效的问题就介绍到这了，希望介绍关于加强合作共建共享税收生态圈：北京地方税务局的努力与成效的3点解答对大家有用。